名字或稱呼，往往能夠折射出一個時代的文化背景特色。

“覺醒年代”，曰獨秀、曰大釗、曰澤東、曰恩來……有讀書救國，舍我其誰之勢；父輩們多用“建軍”“國慶”，言必稱同志；90后中，嘉儀淑琪等表達美好祝愿的詞高頻出現；國內互聯網電商崛起，讓一句“親”，變成了種種場合的萬能互動開頭兒。

彼此稱呼不同，所感受到的文化氛圍亦大不相同。

作為大型跨境電商公司，棒谷科技始終堅持擁抱變化，汲取科學先進的管理理念，致力于營造平等、開放、高效的工作氛圍，保持人才隊伍源源不斷的創造力，同時吸納更多高素質人才加入。

今年4月，公司內部開始全面推行花名稱謂和“去總化”，在營造開放平等的氛圍，拉近員工之間的距離，增添工作溝通樂趣方面起到了積極作用；摒棄辦公室“哥”“姐”“總”稱呼，則在淡化職級，消除溝通壁壘，提高工作交流效率上收獲成效。

據統計，公司現有員工已近6000人，日常工作中要想快速記住對接同學的全名并不容易，重名現象也給工作溝通帶來不便。使用花名，則可以很好地解決這一問題。

在平等、創新的原則下，除公司級別英文花名主題外，各部門皆擬定了專屬主題，充分給予員工自由發揮，表達自我的空間。

公司級別主題——English name一覽：

創始人 鄒樂@Vincent

思考者、思考力、深度

鄒欣@ Amorx 

希望未來有更多可能性

還有@Mark@Haisam@Peanut@dennychen……

同學們要記清楚哦~

部門主題

1. 國粹——中草藥主題

@獨一味兒@雙黃連@息半夏@無花果@田七@太百草

“已扎根千年的漢方，有別人不知道的力量。”

——《本草綱目》Jay

2.英雄夢未完——仙俠主題

@李逍遙@趙靈兒@景天@雪見@紫萱@徐長卿

現實不需要少年仗劍斬妖除魔、解救蒼生，

但要葆有赤子之心，

在熱愛、堅守的專業領域乘風破浪。

3.吃貨都是潛力股——食物主題

@泡椒鳳爪@檸檬鳳爪@蘿卜餃@啤酒鴨

@油條加蛋@鳳梨酥@新疆烤包子@香辣佛跳墻

“舌尖上的棒谷同學”，

你們就是最胖棒的！

@榴蓮@韭菜有內味兒了，建議跟樓下學學~

4.小仙女下凡歷練——花朵主題

@蒲公英@百合@紫羅蘭@康乃馨@紫云英@金錢草

與各位花兒做同事，

如入芝蘭之室，

久而不聞其香，與之化矣。

5.棒谷遨游，爭當王者——游戲角色主題

@程咬金@明世隱@上官婉兒@莊周@哪吒@蔡文姬

你有紅蓮斗篷Excel神技，

我有抵抗之靴PS大法，

來呀，一起棒谷沖浪！

……

花名推行以來，日常溝通效率顯著提升，部分刻板印象得以打破。舉個例子：

“嘉儀or佳怡，不用傻傻分不清楚，變身@安琪拉和@金銀花~”

“不是戴眼鏡的張偉，也不是留長發的張偉，去掉標簽限定，就是@凱和@茂茂！”

以上，遍覽棒谷同學花名，創意十足，個性彰顯。當然，花名不是一成不變的，每年有一次更新機會，讓新的花名匹配一直堅持追求卓越，不斷成長變化的自己。

在棒谷科技，各個崗位員工只有分工不同，沒有尊卑之分。在工作中，我們拒絕論資排輩，提倡各位同學在會議、對話等工作溝通和日常交流中，切換成花名模式，徹底把“哥”、“姐”、“總”的稱呼清除掉。

自改變稱呼起，淡化崗位、職級差異，營造平等溝通的氛圍，突顯棒谷科技接軌國際，平等包容的氣質。

舉個例子：

在電梯間，社恐同學再也不用糾結該怎樣跟Boss打招呼~

“No more 鄒總，call me Vincent.”

與上司約中午工作餐，不要再問xx姐，要不要幫你帶個雞腿飯？

請直接：@Coco，雞腿飯約嗎？

企微交流，不要再喊xx“哥”啦，請叫花名。

可能這位xx哥，也不愿被人誤會老了十歲。

簡單點，溝通的方式可以簡單點。

當上司不再是高高在上、有距離感的“總”，而是帥氣的@Henderson@Haisam@Aaro@杜莎同學，知性的@Sally@Amy，相信同學們會收獲更高的心理安全感，減輕職場人際壓力，從而激發自身創造力和內驅力。

棒谷科技將繼續致力于營造平等、開放、高效的氛圍，為優質人才提供發揮想象力與創造力的空間。

期待棒谷科技在全球化，數字化的時代變革浪潮中，永葆青春與活力。追求卓越、實現成為全球top級別客戶滿意的公司愿景道路上，匯聚堅實力量。